Wir suchen:
Stellv. Leiter Softwareentwicklung Automatisierungstechnik (m/w/d)

Aufgaben:

  • Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Verantwortung der Mitarbeiter der Abteilung Softwareentwicklung.
  • Verantwortung für die Erreichung der Qualitäts-, Kosten und Terminziele mit entsprechender Team- und Ressourcenplanung.
  • Unterstützung des Vertriebs als fachlicher Ansprechpartner bei spezifischen Kundenvariantenprojekten und Bewertung technischer Kundenanforderungen.
  • Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung, Fertigungstechnik sowie dem Einkauf.
  • Aktive Beteiligung und Mitwirkung bei der Lösung von Kundenreklamationen.
  • Kontinuierliche Optimierung von Prozessbeschreibungen, Entwicklungsrichtlinien sowie der angewendeten Methoden und Tools.
  • Mitwirkung an Innovationsprozessen.
  • Mitarbeit bei Markteinführungskonzepten.
  • Mitwirkung bei Markt- und Wettbewerbsanalysen.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Technikerausbildung oder abgeschlossenes Studium im Fachbereich Mechatronik/Elektronik/Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • In einem vergleichbaren Umfeld langjährige Berufserfahrung gesammelt, sattelfest und etabliert und jetzt bereit für eine neue Herausforderung.
  • Freude in der Führung, Förderung und Weiterentwicklung von Menschen durch kompetentes Wirken und die entsprechende Haltung zu dieser wichtigen Aufgabe.
  • Übernahme einer aktiven Gestaltungsrolle und Begeisterung, diese tagtäglich unter Beweis zu stellen.
  • Positiv wirkende Persönlichkeit und aktiver Coach für ein gesundes, motivierendes, innovatives und produktives Arbeitsklima.

Ort / Branche:

  • Ort: Großraum Stuttgart
  • Branche: Automatisierungstechnik
  • Start: sofort oder nach Absprache
  • Anprechpartner: Herr Fährmann
  • Bewerbung an: bewerbung[at]people-and-projects.de

Für Bewerber

Möchten Sie sich auf eine ausgeschriebene Vakanz bewerben so sollten Sie bitte unbedingt darauf achten, dass Ihre Bewerbung die nachfolgenden Informationen beinhaltet:

  • 1. Anschreiben
  • 2. Lückenloser Lebenslauf
  • 3. Zeugnisse
  • 4. Angaben über eventuelle Sperrvermerke
  • 5. Kündigungsfristen und frühmöglichster Eintrittstermin
  • 6. Gehaltsvorstellungen

Ohne vollständige Angaben ist es uns leider nicht möglich ihre Bewerbung zu bearbeiten.

Stellv. Leiter Softwareentwicklung Automatisierungstechnik